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Candelaria

 
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Programas de Empleo


¿Que son y a quién van dirigidos? Se realizan y coordinan proyectos con otras áreas del Ayuntamiento que permiten la contratación de personas desempleadas para la realización de obras o prestación de servicios de interés general y social, al objeto de que adquieran experiencia profesional que permita su posterior inserción en el mercado de trabajo prestando especial atención a aquellos colectivos que presentan más dificultades de acceder al mercado laboral.
Estos proyectos son cofinanciados por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo, tiene carácter temporal y la selección del personal se realiza mediante oferta de empleo ante las Oficinas de Empleo del SCE.
No sólo son una oportunidad de trabajo sino que también proporcionan formación y cualificación profesional para mejorar la inserción posterior en el mercado laboral.

Corporaciones locales-SCE Se trata de programas de empleo temporal de apoyo al desarrollo local para la realización de obras  y servicios de interés general a través  de la contratación temporal de trabajadoras/es desempleadas/os y que facilita que determinados colectivos con especiales dificultades de inserción consigan una experiencia mínima que facilite su posterior incorporación al mercado de trabajo.
Actualmente los colectivos prioritarios para acceder a estos programas son:
Personas con discapacidad
Mujeres
Personas desempleadas de larga duración (entendiéndose por tales a los mayores de 25 años que lleven inscritos como demandantes de empleo doce meses o más y a menores de 25 años inscritos como demandantes al menos 6 meses)

Escuelas Taller y Talleres de Empleo

Las EETT y los TE son programas  mixtos de formación e inserción en el mercado laboral dirigido a jóvenes desempleados menores de 25, en el caso de Escuelas Taller, y para mayores de 25 años, en el caso de Talleres de Empleo, cualificando profesionalmente tanto a nivel formativo como laboral.
Proporcionan formación, empleo y experiencia laboral.
El objeto de intervención de estos proyectos es que se ejecuta un trabajo real desarrollando obras o servicios de interés general y que benefician a la comunidad/municipio donde se llevan a cabo.


Enlaces

En breve dispondrá de enlaces de interés

 

ESCUELAS TALLER

Son centros de trabajo y formación dirigido a jóvenes desempleados menores de 25 años que reciben formación profesional ocupacional en alternancia con la práctica profesional real, con la finalidad de que a su término estén capacitados para el desempeño de un oficio y facilite su acceso al mundo del trabajo.
Tienen una duración máxima de 2 años, con una primera fase formativa de 6 meses percibiendo una beca de asistencia por día lectivo. Finalizada esta fase inicia la fase formativa en alternancia con el trabajo y es contratado como alumno/a-trabajador/a  percibiendo un salario equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional.

¿Qué se consigue?

Formación
Formación Ocupacional para el conocimiento de un oficio
Formación en Prevención de riesgos laborales,  para difundir una cultura y actitud preventiva en el trabajo.
Alfabetización informática, para conocer el manejo básico de los ordenadores, tratamientos de textos, bases de datos e Internet
Formación en técnicas de búsqueda de empleo, autoempleo y gestión empresarial, para facilitar la inserción laboral por cuenta propia o ajena a la finalización del proyecto.

Experiencia laboral
Obtención de destrezas profesionales realizando un trabajo real en una obra o en la ejecución de un servicio. El profesorado monitoriza el trabajo del alumnado-trabajador, organizando el trabajo y valorando y corrigiendo  el desarrollo del mismo.
Salario por importe del 75% del salario mínimo interprofesional  durante los meses que dura la fase de formación en alternancia con el trabajo.

Título
Una vez finalizado el proyecto de ET, el alumnado-trabajador obtiene:
Certificado de Formación con los módulos formativos realizados y las horas de formación teórico-prácticas.
Este certificado acredita la cualificación obtenida para el desempeño de un oficio y la experiencia laboral adquirida.

Asesoramiento
Asesoramiento y apoyo de  la AEDL durante el proyecto y en los meses posteriores a la finalización para la búsqueda de empleo tanto por cuenta propia como por cuenta ajena.

 

TALLERES DE EMPLEO

Los TE son programas de fomento de empleo dirigido a personas desempleadas mayores de 25 años donde se enseñan competencias básicas de un oficio, combinando la formación teórica con la realización de un trabajo real ejecutando obras o servicios de interés general y social y que benefician a la comunidad. Se basa en una metodología de “aprender trabajando”. La finalidad es que al término del proyecto las/os participantes estén capacitadas/os para el desempeño adecuado de un oficio y facilitar su acceso al mundo del trabajo.
Los TE tienen una duración de 6 meses a un año, y desde el inicio es contratado como alumno/a trabajador/a percibiendo un salario equivalente a una vez y media el salario mínimo interprofesional vigente en ese momento.

¿Qué se consigue?
Formación y experiencia laboral en alternancia
Reciben formación profesional ocupacional en alternancia con el trabajo y la práctica profesional adquiriendo destrezas que les permitirán desarrollar un oficio con una formación y experiencia adquirida en el transcursos del proyecto.
Salario equivalente a una vez y media el salario mínimo interprofesional vigente en ese momento.


Título
Una vez finalizado el proyecto de ET, el alumnado-trabajador obtiene:
Certificado de Formación con los módulos formativos realizados y las horas de formación teórico-prácticas.
Este certificado acredita una cualificación para el desempeño de un oficio y la experiencia laboral adquirida.


Asesoramiento
El alumnado-trabajador recibirá orientación, asesoramiento, información profesional y formación empresarial que les permita conocer el mercado laboral

PROGRAMAS EXPERIMENTALES

¿Qué son? Y ¿qué ofrecen?

Son programas que surgen con la intención de establece itinerarios personalizados e individuales de empleo que combinan diferentes acciones:
Información, orientación y asesoramiento

Formación
Práctica laboral a los participantes y movilidad geográfica
Conseguir la inserción laboral efectiva de los participantes seleccionados para el programa.
Establecer Convenios de Colaboración con empresas para la realización de las prácticas y la inserción laboral.
Tutorización y seguimiento de los participantes durante el período de prácticas o una vez conseguido el empleo.
Los programas son de duración anual y se firma un Convenio con el SCE donde el Ayuntamiento a través de la AEDL se compromete a insertar en el mercado laboral a un número determinado de participantes desempleados con especial interés en aquellas personas que encuentran mayores dificultades para conseguir un empleo.

¿Cómo colaboramos con las empresas?

Ofrecemos soluciones a sus necesidades de personal, disponiendo de personas motivadas para trabajar. Para lograrlo ¿qué hacemos?
Atención personalizada y gratuita
Realización de acciones formativas en función de las necesidades que más demandan las empresas para la contratación de trabajadoras/es.
Para que los participantes puedan realizar prácticas en las empresas tienen cobertura de SEGURO.
Asesoramos a las empresas sobre las subvenciones más adecuadas  y beneficiosas para efectuar la contratación de personal.

 
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