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Candelaria

 

Epelcan logra un beneficio de más de 125.000 euros en 2013

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consejo administración epelcanEl acumulado de los últimos años asciende a 1.295.000 euros, lo que permitirá destinar más recursos a políticas sociales


“La eficacia y la buena gestión de la Empresa Pública Municipal (EPELCAN) han quedado de nuevo demostradas con los buenos resultados de las cuentas anuales de 2013, que arrojan unos beneficios de 125.236 euros”, señala José Gumersindo García Trujillo, alcalde de Candelaria, quien añade que “en los últimos años la empresa acumula un balance positivo de 1.295.948 euros”.

Unos datos que, según apunta el alcalde, permitirán destinar más recursos para políticas sociales, entre otras. Entre las cifras que se debatieron en el último Consejo de Administración, celebrado el pasado 13 de junio, destacan las reducciones conseguidas en los dos últimos años de los importes que el Ayuntamiento aporta a EPELCAN para sufragar los servicios que se le encomiendan, en este caso un 28 %, sin que hayan mermado ni la cantidad, ni la calidad de los mismos, cifrándose en la actualidad en 1.058.000 euros anuales, destinados en su mayor parte a acciones sociales y gratuitas como la Ayuda a Domicilio o el Centro Ocupacional Arco Iris.

Cabe recordar que EPELCAN comenzó su andadura en 2010 y ha ido incorporando progresivamente nuevos servicios, destacando la construcción de 3 edificios de viviendas de protección oficial o, más recientemente, la asunción de la gestión del parking rotatorio municipal que da servicio a más de 300.000 usuarios anuales, en su inmensa mayoría de manera gratuita.

El Gerente de EPELCAN, Cirilo Acevedo, afirma que la Entidad Empresarial de Candelaria se concibe bajo dos premisas : como vocación de servicio al ciudadano y con un modelo de gestión equiparable a la empresa privada, premisas ambas que deben respetarse para que se puedan dar servicios de calidad al mínimo coste posible. Destaca y agradece el esfuerzo realizado por los trabajadores que conforman la plantilla de EPELCAN, de quienes destaca su “loable nivel de compromiso, siendo esa la única manera de poder resultar eficientes en el desempeño, ya que cerca del 90 % de los costes de las Empresas Públicas Municipales (EPELCAN y Empresa de Inserción), al ser empresas de servicios, son destinados a personal, teniendo en la actualidad una plantilla conjunta que ronda las 80 personas”.



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Última actualización el Domingo 22 de Junio de 2014 13:01  
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