El Tiempo

En todos los encuentros que se han mantenido a lo largo de la semana se ha transmitido al personal municipal la necesidad de trabajar  las 37,5 horas semanales que por Ley corresponde a los empleados públicos, frente a las 35 que se hacen  actualmente, salvo en los meses de verano y en las jornadas reducidas de  navidad, carnaval y Semana Santa en los que se hacen 30 horas semanales. Una medida que viene determinada por la crisis económica que no va a permitir contratar a más personal ni pagar horas extraordinarias para cubrir los servicios que se tienen que seguir prestando a los ciudadanos y adaptarse así a la realidad económica en que nos encontramos que nos obliga a adoptar fórmulas que sean útiles para los vecinos.

La jornada que le corresponde realizar a los empleados públicos es de 1647 horas anuales mientras que en la actualidad, en el Ayuntamiento de Candelaria, no llegan a 1500 horas anuales por trabajador.

José Gumersindo García Trujillo, alcalde de Candelaria, recuerda que a principios de año se aprobó el Plan de Empleo con el objetivo de  dar estabilidad a los trabajadores municipales, siendo el primer paso de otras medidas que se deben ir tomando. Por ello, García pide a los representantes sindicales y a los trabajadores un esfuerzo para llegar a un acuerdo de consenso que aumente la efectividad de los servicios a los ciudadanos, la productividad del personal y piense en lo mejor para el municipio.

García Trujillo fija en tres las prioridades que se deben afrontar: conservar el nivel de servicios que se presta a los ciudadanos, mantener el empleo de los trabajadores municipales y por último aceptar la realidad económica en la que nos encontramos, buscando para ello fórmulas que sean útiles tanto para el Ayuntamiento como para el municipio.”

Para el alcalde el Ayuntamiento no puede vivir ajeno a la realidad que nos rodea, de ahí que “tenemos que poner sobre la mesa medidas, que a veces no nos gustaría tomar,  pero de las que hay que hablar y al final tomar acuerdos que hagan que esto sea sostenible y se mantenga en el tiempo. Por ello en cada departamento se realizarán acciones, a través de los coordinadores que forman parte del Comité de Gestión interna, para llevar a cabo un Plan de ajuste, donde se proponga la disminución de los gastos y donde se busquen fórmulas para intentar que aumenten los ingresos”, algo que se debe hacer con los trabajadores, que son la columna vertebral del Ayuntamiento.

Por último el Gumersindo García Trujillo señala que una vez que se produzcan avances en el tema de la jornada laboral, se comenzará a debatir la la posibilidad de añadir criterios de productividad objetivos que beneficien aquellos trabajadores que desempeñen sus funciones con una mayor eficacia.