Candelaria clausura el proyecto PLD 2024, impulsando la empleabilidad y mejorando el paisaje del municipio
El Ayuntamiento de Candelaria, a través de su Agencia de Empleo y Desarrollo Local, clausuró hoy el exitoso proyecto PLD 2024 «Mejorando la empleabilidad y el paisaje de Candelaria», una iniciativa de 9 meses de duración que ha permitido la contratación de 30 personas desempleadas y la mejora de los espacios verdes del municipio.
El acto de clausura contó con la presencia de la alcaldesa de Candelaria, Mari Brito, y el concejal de Obras y Servicios Públicos, Jorge Baute, quienes hicieron entrega de los diplomas a los participantes.
La alcaldesa Mari Brito destacó la importancia de este tipo de iniciativas para el municipio: «Estamos muy orgullosos de los resultados del proyecto PLD 2024. No solo hemos logrado mejorar la empleabilidad de 30 de nuestros vecinos y vecinas, brindándoles herramientas y conocimientos para su futuro laboral, sino que también hemos embellecido y limpiando nuestros parques, jardines y espacios verdes, beneficiando a toda la ciudadanía. Esta es una muestra clara de nuestro compromiso con el empleo y el bienestar de Candelaria.»
El proyecto, que se extendió desde octubre de 2024 hasta junio de 2025, ha contado con un presupuesto de 379.832,05 €, subvencionado en un 90% (341.832,05 €) por el Servicio Canario de Empleo, con una aportación municipal de 38.000 €. Gracias a esta inversión, 26 peones, muchos de ellos desempleados de larga duración, junto a 4 miembros del equipo gestor, han tenido la oportunidad de mejorar su cualificación profesional y adquirir nuevas habilidades.
Durante los 9 meses del proyecto, los participantes han llevado a cabo un completo programa de formación, que ha incluido cursos de Seguridad y Salud en el manejo de Motosierra y Desbrozadora, Operario/a de Carretilla Elevadora, Capacitación Digital, Básico de Jardinería, Primeros Auxilios, además de formación en las competencias clave de nivel 2 y nivel 3. La formación se ha complementado con talleres y contenidos transversales en sensibilización medioambiental, igualdad de género, informática básica, orientación laboral y prevención de riesgos laborales.
Los 26 peones, además de su formación, han prestado servicios de mejora y mantenimiento en parques, jardines y espacios verdes del municipio, contribuyendo activamente al embellecimiento y cuidado del entorno urbano.
